GE II - CURIOSIDADE SOBRE FORD
Explicação:
Especialista Industrial (Engenheiro de Produção) visualizava mérito nos processos.
Administração cientifica – Taylor
- Fluxo de caminho dos produtos (esteira)
Divisão do trabalho surgiu após a Revolução Industrial.
Especialização da Mao de obra.
Maquinas movida através de pessoas (processos manuais)
Em 1700, revolução de maquinas devido a maquina a vapor.
As grandes empresas eram próximas aos rios.
Grandes centros urbanos foram se formados, começou o êxodo rural. As empresas saiam do campo e vinham para a cidade.
Houve uma centralização de empresas, nos trechos urbanos.
Principalmente na França e logo em seguida Inglaterra.
Divisão da Mao de obra (especialização.
Em seguida exercicio sobre Gerenciamento.
Gestão Competências
Explicação: Competência.
· Senso comum: já temos ponto de partida.
· Idade média: Competência tem a ver com o conhecimento especifico. (existia o poder)
· Contexto Organizacional: Chá da competência
· Conhecimento – Adquire na leitura, no trabalho
Teórico / Prático
· Habilidade: saber colocar em pratica, colocar os conhecimentos em pratica, todo conhecimento e colocar em ação.
· Aptidão: Liderança, saber falar, ouvir, empatia.
Características das pessoas, cada um tem um conjunto de ações.
Destrezas: Habilidades + aptidões
Experiência: Ligado ao conhecimento.
Idéia de Taylor era aumentar a produção.
Antes existia uma produção artesanal, demorava muito, por isso a idéia de Taylor e Ford era aumentar o processo, diminuir custos.
Surgiram muitas funções nesta época.
Treinamento: em habilidades especificas.
· Dec. 70: Precisava mudar o conhecimento para suprir as necessidades da época, o mundo do trabalho estava mudando. Juntamente com as exigências dos mercados, que exigiam mais tecnologia.
· Anos 90: A comunicação, tecnologia, informatização que diminuiu a oferta de trabalho, mais aumenta a exigência escolar, valorização do ensino fundamental. Aumentou-se a oferta do ensino médio.
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